自2021年镇海区与四川省凉山州金阳县开展新一轮东西部劳务协作以来，一手抓稳岗就业，一手抓技能提升，打造更高水平的劳务协作服务模式，助推共同富裕。

一方面，“政府+市场”融合模式稳岗促就业，打通致富之路。两地政府部门与人力资源机构形成有效合力，发动镇海区内企业设置“金阳专属”岗位，精选操作工、包装工、装配工等不限学历、不限技能的高质量就业岗位；强化金阳当地务工人员思想动员，发挥“老乡带岗”品牌影响力，鼓励走出大山勤劳致富；设置3名稳岗干部，建立“一企一群”服务机制帮助排忧解难，通过“余缺调剂”“定期慰问”等方式稳岗。累计共有87余家企业，推出岗位4245个专属岗位，助力1077人来甬务工。

另一方面，“交流+开班”培训模式互助提技能，强化致富能力。根据金阳当地实际需求，选派医疗卫生、公共教育、现代农业、新闻媒体、基础建设等多领域的专技人员，开展1-6个月、12个月不等的实地技术帮扶；接收金阳县专技人才来镇海挂职学习，促进两地专技人才良性交流互动。提升金阳务工人员就业技能，在当地开展多期技术培训班，帮助脱贫人员就近就业；结合今年镇海区技工学校过渡校区招生工作，计划开设“金阳班”，培育金阳选送学生，铺就技能成才路。两地累计交流专技人才51人，开展技能培训班5期，近500人次参与，2200余人次实现就近就业。